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2019江苏省淮安市属及县区事业单位招聘事宜人员562人颁发

时间:2019-09-12 01:37来源:网络整理 作者:七方八面来风网 点击:
为好看事业单位发展需要,繁复事业单位人才队伍,优化事业单位人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员方法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源

笔试甩手后,在笔试功效合格人员中,按笔试功效从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位功效并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。

由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合牵制部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试功效排名较前的应聘人员,请在笔试功效宣布后保持联系格局畅通,以便招聘部门(单位)告诉资格复审或递补,无法联系者视为自动摈斥。

资格复审时,应聘人员须在章程年光内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:

1.本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

2.其他要求(以下注明材料均须提供原件及复印件):

①有户籍要求的应聘人员和按政策性睡觉条件应聘的人员还应提供户口簿等相关注明。②取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教学部留学服务重心的学历认证书。③报考定向招聘大学生村官岗位的人员,须提供县区组织(人社)部门的注明。④报考有其他条件要求的岗位,须提供相应的资格证书、相关注明。

经审查,对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审星散格情状的应聘人员打消面试资格,并在报考同一岗位的笔试功效合格的考生中按从高分到低分顺序顺次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。

被打消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到告诉后3个事宜日内向承受资格复审的招聘单位主管部门申诉辩说。

通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网宣布;进入面试人员名单宣布后不再递补。

(四)面试

面试采用结构化面试格局,面试年光、地方详见《面试告诉书》。参加面试的考生,领取《面试告诉书》时须缴纳面试费100元/人。

面试功效满分为100分,60分及以上为合格。面试功效当场告诉考生。

总功效筹划:筹划应聘人员总功效时,所有功效均折算成百分制并保留两位小数进行筹划;功效筹划环节均取两位小数,第三位四舍五入。岗位总功效=笔试功效×50%+面试功效×50%。

(五)体检

在应聘同岗位的面试功效合格的考生中,按考生总功效从高分到低分的顺序(总功效相像的取面试功效高者,如面试功效仍相像的,组织加试,取加试功效高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

下列人员须在体检前章程年光内提供相应材料的原件:①有事宜单位的人员须按人事牵制权限提供单位和谈报考注明,人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管注明;②无事宜单位人员须提供档案托管注明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的和谈报考注明。

应聘人员不能按时按要求提供有效注明的,将打消其体检资格,并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总功效从高分到低分顺序顺次递补。

市属事业单位招聘人员体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织,县区事业单位招聘人员体检由各县区组织部、人力资源和社会保障局组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用法度(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特别要求行业(工种)岗位的考生,其身体条件还应符合《公务员录用体检特别法度(试行)》(特别要求的体检事宜由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合牵制部门自行组织)。体检的举座年光、地方另行告诉。

(六)景仰

体检合格人员由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合牵制部门承受组织景仰,景仰参照《江苏省公务员录用景仰方法(试行)》施行。

四、公示与聘用

经景仰合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个事宜日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位公开招聘人员备案表》(一式五份),按牵制权限,分辩报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案,料理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织、人社部门承受料理相关手续。

在体检、景仰、公示等环节,因报考者不符合要求、主动摈斥等开头映现计算缺额时,在应聘同岗位的面试、加试功效均合格的考生中按考生的总功效从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示甩手后,应聘人员摈斥的,将记入诚信档案。拟聘人员与原事宜单位签有处事合同或聘用允诺的,由本人自行承受处分。因拟聘人员一面开头逾期没有报到或未能料理聘用手续的,作自动摈斥处分。

聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关章程料理相关手续。试刻苦夫考核星散格者打消聘用资格,一面自谋任务。

五、咨询电话

2019年淮安市市属及限定县区事业单位公开招聘人员相关政策要求详见《2019年淮安市市属及限定县区事业单位公开招聘人员报考指南》。

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时,请直接与报考单位联系。

报名咨询电话:各单位报名咨询电话详见岗位表。

政策咨询电话:0517-83671213、0517-83941813。

考务举措电话:0517-83671403、0517-83668563(市人事考试重心)。

报名咨询年光:上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

六、纪律与监督

招聘事宜贯彻“公开、平等、竞争、择优”的准绳,严苛纪律,秉公职司,严禁弄虚伪善、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、事宜人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规动作处分章程》等有关章程追究义务。招聘事宜接收有关部门和社会各界的监督。为简单群众监督,特设立监督电话:

市纪委监委派驻第十三纪检监察组:0517-83665187。

市纪委监委派驻第五纪检监察组:0517-83605951、0517-89668811。

七、额外提示

本次考试不指定考试动员用书,我市事业单位综合牵制部门不举办也不委托任何机构举办考试动员培训班。当前社会上映现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、牵制部门授权等名义举办的有关事业单位考试动员班、动员网站或发行的出版物等,均与事业单位综合牵制部门及本次考试无关,敬请汜博报考者提高卫戍,切勿上当受骗。

本颁发由市委组织部、市人力资源和社会保障局承受解释。

点击下载>>>

2019年淮安市市属及限定县区事业单位公开招聘人员岗位表.xls

江苏省公务员考试录用专业参考目录(2019版).doc

2019年淮安市市属及限定县区事业单位公开招聘人员报考指南.doc

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障局

2019年9月11日

原标题:2019年淮安市市属及限定县区事业单位公开招聘人员颁发

(责任编辑:admin)
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